Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI

Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI

Загрузок: 51

Комментарии: 34

Рецензия на литературу Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI. Руководители нуждаются в информации об этом новом информационно-психологическом подходе к работе с персоналом. Соционика накопила огромный опыт решения производственных вопросов и на деле доказала свою состоятельность. Не претендуя на полноту решения проблемы, автор обобщила собственный опыт консультирования фирм и размышления над имеющейся литературой о работе с персоналом. Соционическое обследование работников дает надежный, подтвержденный практикой результат, который позволяет оптимально использовать персонал фирмы для выполнения замысла руководителя. При этом исключаются конфликты, обусловленные нестыковкой информационных структур различных людей, выбираются нужные для них стимулы, уменьшаются потери времени. файл Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI загрузил: anyamega95.

Вместе с этим искали

ЦК с игр.заданиями (рус).Сорока -белобока

Синяя веранда (Вернер Е.)

Проблемы реабилитации репрессированных народов Дагестана



4 thoughts on “Е. А. Удалова Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI”

  1. almiratti

    21.07.2018

    СПАСИБО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Ответить
  2. azsxbgywmvudo

    26.07.2018

    По этому расчёту устанавливались проигравшие и выигравшие преферансисты в результате последней недельной баталии. На кону жизнь человеческая.

    Ответить
  3. aqucijziryantse

    02.08.2018

    ура, ура... дождались

    Ответить
  4. annavov

    08.08.2018

    спасибо хорошая книга

    Ответить

Want to say something? Post a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *